Требуются сотрудники, которые будут получать ежемесячную зарплату в десятки тысяч леев. Национальное агентство по трудоустройству составило топ-100 самых высокооплачиваемых вакансий.
В верхней части списка находится ИТ-компания, которая предлагает 30 000 леев для должности программиста. На 5000 леев меньше может получить менеджер столичной компании мобильной связи.
Другая ИТ-компания ищет специалистов телекоммуникационных и информационных систем, предлагая ежемесячную зарплату до 23 000 леев.
Зарплаты в размере 10 тысяч леев предлагаются инженерам, бухгалтерам, слесарям, сварщикам, переводчикам и техникам текстильной промышленности.
Зарплата повара, штукатура, портного или продавца варьируется от 8000 до 9000 леев.
Рейтинг Национального агентства по трудоустройству также указывает, что компании, предлагающие наиболее высокооплачиваемую работу, находятся в Кишиневе и Бельцах.
Все это не очень правдоподобно. Когда говорят до 23000 леев это что означает? 1000 леев это тоже до 23000 леев! Частные фирмы запросто заявляют одну зарплату, а в реальности платят другую, заявляя, что эту зарплату работник не заработал, даже если он хорошо работал и его не хотят потерять обещая в будущем увеличить зарплату. Правильно было бы (как в ЕС) чтобы при приеме на работу подписывался контракт где указывалась конкретная зарплата, а также период испытательного срока. В период испытательного срока зарплата должна выплачиваться как в контракте. Почему в Молдове это не происходит? да потому, что больше половины зарплата выплачивается в конверте и в контракте полный размер оплаты не указывается, вот и дурят народ работодатели, обещают одно, а платят другое.
Как вы считаете: Установление приоритета законов и других документов ЕС над внутренним законодательством Молдовы касается вопроса о суверенном и независимом характере молдавского государства?
Добавить комментарий