По данным парламентского Управления по коммуникациям и связям с общественностью, среди наиболее важных положений проекта — продление периода, в течение которого отец может взять отпуск по уходу за ребенком, с 56 дней до 12 месяцев, а также предоставление права на совместное использование отпуска по уходу за ребенком между супругами. Пособие будет рассчитываться в соответствии с заработной платой лица, находящегося в отпуске.
В Трудовом кодексе также предлагаются новые положения, разъясняющие порядок получения работником гибкого режима работы.Предусмотрен новый вариант пособия по уходу за ребенком. Таким образом, родитель, который уходит в отпуск, сможет выбрать компенсацию в размере 90% от заработной платы за последние 12 месяцев, если он решит взять ее до достижения ребенком возраста 1 года и 2 месяцев. Существующие варианты остаются в силе – 3 года получения пособий – из расчета 30% от оклада или до 2 лет и 2 месяцев и т.д.
Согласно исследованию «Поколения и гендер», около 47% женщин, имеющих детей до 6 лет, не трудоустроены и не ищут работу, что свидетельствует об уязвимости женщин.
Добавить комментарий