В период с 07.12.2015 по 05.02.2019 директор принимала решения и подписывала административные и правовые акты о найме / увольнении и предоставлении отпуска или надбавок к заработной плате, исходя из личных интересов, возникающих в связи с отношениями с дочерью.
Таким образом, всего было оформлено 14 приказов и 2 индивидуальных трудовых договора.
После вступления в окончательную силу документа о констатации нарушения против директора, который может быть обжалован в административном суде, Национальный орган по неподкупности потребует увольнения директора с запретом занимать государственные должности или государственные ответственные должности в течение 3 лет
Добавить комментарий