Поскольку правила установления заработной платы в бюджетном и реальном секторах в настоящее время различаются, предлагаемые изменения обеспечат гарантированный минимальный размер эквивалентной заработной платы в любом государственном учреждении, частной компании или самоуправляемом субъекте. Изменения вступят в силу 1 сентября 2022 года.
Проект направлен на содействие справедливому повышению заработной платы на государственных предприятиях, государственных предприятиях с контрольным капиталом и предприятиях-монополистах.
Также будет введена статья, регулирующая оплату труда работников государственных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, и сотрудников клинических отделений Университета медицины и фармации им. Николая Тестемицану.
Добавить комментарий