Proiectul își propune să sprijine dezvoltarea și funcționarea instituțională a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră prin concentrarea asupra dezvoltării resurselor umane și crearea unui sistem de formare durabilă în cadrul Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei.
În debutul discuțiilor au fost prezentate rezultatele obținute în cadrul proiectului TRABOR pe perioada primului an de la lansarea acestuia, inclusiv fiind punctate activitățile majore ce urmează a fi realizate în al doilea an de implementare.
De asemenea, în cadrul ședinței s-a abordat un concept cuprinzător de dezvoltare strategică CEBS. Documentul oferă o viziune structurată bazată pe standardele relevante ale UE și cele mai bune practici în ceea ce privește planificarea, organizarea și desfășurarea activităților de formare ale CESF, dar și măsuri specifice pentru susținerea eforturilor anticorupție și egalitatea de gen.
În alocuțiunea sa, șeful misiunii OIM în Moldova, Lars Johan LÖNNBACK, a subliniat importanța strategică a proiectului menționînd că: „Acesta este un proiect orientat spre viitor, menit să contribuie la îmbunătățirea capacităților operaționale ale Poliției de Frontieră din Republica Moldova, ce asigură securitatea frontierei de stat a Moldovei, contribuind astfel la securitatea regională ca țară de frontieră a UE”.
Adăuga comentariu