Potrivit CNN, femeia ar trebui să primească 25,6 milioane de dolari, 25 de milioane de dolari pentru daune punitive și 600.000 de dolari în daune compensatorii.
În 2018, la o cafenea din Philadelphia, Donte Robinson și Rashon Nelson, doi clienți de culoare, de 20 de ani, au fost rugați să părăsească localul, după ce au stat la o masă fără a comanda nimic. Bărbații, care au refuzat să plece, susținînd că așteptau un asociat de afaceri, au fost escortați din cafenea în cătușe, după managerul cafenelei a chemat poliția. Arestările lor au declanșat proteste pe scară largă. Potrivit companiei, Phillips, care a lucrat pentru Starbucks timp de 13 ani și coordona și zona Philadelphia, a fost concediată, ulterior, pentru „lipsa de reacție și de coordonare” în acest caz, transmite Noi.md cu referire la libertatea.roÎn procesul intentat în 2019, Phillips a acuzat compania de discriminare: „A luat măsuri pentru a pedepsi angajații albi, într-un efort de a convinge comunitatea că a răspuns corespunzător incidentului”. Fostul manager a explicat că i s-a ordonat să plaseze un angajat alb în concediu administrativ, din cauza unui presupus comportament discriminatoriu despre care Phillips a spus că știa că este inexact. După ce Phillips a încercat să-l apere pe angajat, compania a dat-o afară, a acuzat ea. Plîngerea a susținut că acesta a fost „un pretext pentru discriminarea rasială”, adăugînd că „rasa a fost o motivație și/ sau factor determinant în tratamentul discriminatoriu”.
După ce juriul a decis în favoarea fostului manager, acordîndu-i despăgubiri de 25,6 milioane de dolari, „Starbucks evaluează următorii pași în acest caz”, a declarat purtătorul de cuvînt Jaci Anderson, pentru CNN.
Adăuga comentariu