Швейцарская компания контролирует время, проведенное сотрудниками в туалете

Кантональный суд Невшителя вынес решение в пользу компании Jean Singer et Cie в Будри, которая контролирует, сколько времени сотрудники проводят в туалете, сообщает швейцарская общественная телекомпания RTS.

Все началось с контроля над Covid-19 в 2021 году. Управление по связям и условиям труда в Невшителе (ORCT) обнаружило, что компания Jean Singer et Cie, производящая циферблаты часов, вводит «мониторинг перерывов в туалет».

«Не соответствует принципам Федерального закона о труде»

По мнению ORCT, основанного на заключении SECO (Государственного секретариата по экономическим вопросам), «это обязательство не соответствует принципам Федерального закона о труде». В январе 2022 года орган потребовал, чтобы компания, базирующаяся в Будри (кантон Невшитель), «изменила свою практику и проинформировала о принятых мерах».

Компания не согласилась и через месяц, в феврале 2022 года, сообщила ORCT, что «не будет выполнять ее требования».

«Перерывы в работе, удовлетворяющие физиологические потребности, не могут считаться перерывами»

В апреле 2022 года Управление отправило компании Jean Singer et Cie письменный запрет с требованием отказаться от мониторинга перерываов на туалет. В решении указано, что «перерывы в работе, удовлетворяющие физиологические потребности, не могут считаться перерывами», поскольку «они не предназначены для отдыха».

Компания Jean Singer et Cie оспорила это решение в Департаменте занятости и социальной сплоченности. Для компании понятие перерыва определяется как «прерывание работы, необходимое для приема пищи, отдыха и восстановления сил».

Компания обратилась в суд, суд принял апелляцию

Этот аргумент не убедил Департамент. В январе 2024 года апелляция была отклонена, поскольку Департамент считает, что «выход в туалет следует считать частью рабочего времени».

Jean Singer подала апелляцию в суд. А Трибунал публичного права кантонального суда принял апелляцию часовой компании.

В своем решении Трибунал публичного права отмечает, что «понятие перерыва четко не определено в законе, законодатель не дал четкого решения по этому вопросу».

Лазейка и «дискриминация» женщин

По мнению судей, закон прямо не запрещает работодателю вычитать перерывы на туалет из рабочего времени. С другой стороны, суд считает, что обязанность «отмечать» время, проведенное в туалете, дискриминирует женщин.

«Они имеют дело с менструальным циклом. Это физиологическое явление требует соблюдения элементарных норм гигиены и, как следствие, более частого и даже длительного посещения туалета», – отмечает Трибунал.

Поэтому он попросил часовую компанию принять меры по сокращению этого неравенства.

Согласно официальному сайту компании, Жан Сингер и его сыновья Жан-Шарль и Поль-Эмиль основали свою компанию в 1918 году с небольшой мастерской в ​​Ла-Шо-де-Фон. Лишь два десятилетия спустя они начали производить циферблаты для часов.

«Нам придется принести медицинскую справку»

Профсоюзный деятель Соленн Окснер, руководитель промышленного сектора Unia Neuchîtel: «Я думаю, каково это, когда засекают время, когда идешь в туалет. Придется принести с собой медицинскую справку, если ваш руководитель посчитает, что вы слишком часто ходили в туалет в течение рабочего дня».

Государственный секретариат по экономическим вопросам также принял к сведению решение кантонального суда в Невшителе. Однако он повторяет свою позицию, а именно, что «мера, которая подвергает сотрудников полному контролю за действиями и жестами в компании, сама по себе не совместима с уважением принципа личной неприкосновенности работников».

RTS обнаружила еще три часовые компании, базирующиеся в Ла-Шо-де-Фон, которые требуют от своих сотрудников сообщать, когда они идут в туалет. Две фирмы принадлежали Swatch Group. Часовой гигант ответил, что «эти два частных и единичных случая совершенно не соответствуют практике группы. Во всех остальных компаниях группы нет необходимости отмечать выход в туалет. Мы немедленно приведем ситуацию в этих двух подразделениях в соответствие со стандартами группы. Обе компании, о которых идет речь, были проинформированы».