В соответствии с новым законом, поденщик может работать на одного и того же бенефициара не более 90 дней в календарном году, а рабочее время не будет превышать 40 часов в неделю.
Оплата работы поденщика будет проводиться в конце каждого рабочего дня в соответствии с соглашением между бенефициаром и поденщиком. Однако заработная плата также может быть предоставлена еженедельно в случае письменного соглашения между поденщиком и бенефициаром.
Поденщик обязан выплачивать взносы социального страхования и обязательного медицинского страхования на основе индивидуальных контрактов, заключенных с Национальной кассой социального страхования и Национальной компанией медицинского страхования.
В соответствии с новыми положениями бенефициар будет обязан вести Реестр учета поденщиков, в котором он должен зарегистрировать всех лиц до начала их деятельности, а затем отправить выписку из Реестра в территориальную инспекцию труда.
Закон направлен на уменьшение феномена неформальной занятости в сельском хозяйстве, обеспечение прав и обязанностей работодателя перед поденщиком.
По словам авторов, 30% занятого населения страны занимаются сезонными видами деятельности, из которых 70% – сельскохозяйственными работами.
Согласно ст. 93 (2) Конституции президент имеет право, если у него есть возражения против закона, направить его в течение максимум двух недель для повторного рассмотрения в парламент. Если парламент повторно утвердит закон, президент обязан его обнародовать.
Добавить комментарий