În ultimii 3 ani, în sectorul TIC numărul afacerilor conduse de femei crește mai rapid (cu 28%), decît cele conduse de bărbați (cu 24%), iar disparitățile de gen sînt în descreștere. Cele mai mari salarii în sectorul TIC sînt plătite de întreprinderile conduse de către femei, iar numărul de angajări este mai mare în aceste întreprinderi. Dacă această tendință va continua, discrepanțele de gen în rîndul antreprenorilor din sectorul TIC se vor diminua.
Scopurile utilizării TIC de către femei și bărbați de asemenea diferă. Bărbații descarcă soft-uri mai frecvent, urmăresc conținuturi digitale cu scopuri de agrement sau realizează diverse plăți pentru servicii. Femeile obțin mai des informații cu referire la servicii de sănătate, activități de instruire, educație etc..
Studiul recomandă înlăturarea inechităților dintre femei și bărbați în ceea ce privește accesul la TIC. Incluziunea TIC ar permite femeilor să dispună de acces mai larg la servicii de educație, sănătate, servicii sociale, și ar contribui la independența și integrarea economică a acestora. Promovarea specialităților și profesiilor înalt remunerate în rîndul femeilor, inclusiv a celor masculinizate, precum și eliminarea stereotipurilor prezente în societate despre profesii și ocupații vor contribui la creșterea accesului la TIC al femeilor și la eliminarea decalajului constatat în acest domeniu.
Datele sînt incluse în Studiul„Femeile și bărbații în sectorul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC)”. Publicația, precum și inventarierea din 2017 a statisticilor naționale în baza cărora a fost elaborat raportul, a fost efectuată în cadrul proiectului ONU „Consolidarea sistemului statistic național”, implementat de Biroul Național de Statistică, cu sprijinul Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entității Naţiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen şi Abilitarea Femeilor (UN Women) și finanțat de Suedia.
Adăuga comentariu