Она рассчитана для неквалифицированных безработных, в особенности для молодых людей, с упором на представителей социально уязвимых слоев.
Обучение на рабочем месте относится к числу мероприятий, запланированных в новом проекте Закона о занятости и в Национальной стратегии занятости рабочей силы на 2017-2021 годы. Цель данного процесса – реинтеграция безработных, в особенности молодых, на рынке труда, повышение уровня их трудоустройства, сообразование потребностей рынка труда с предложением рабочей силы, а также создание достойных рабочих мест.
Пилотная программа будет осуществляться при финансовой и методологической поддержке, предоставляемой Проектом Международной организации труда «Продвижение занятости молодежи». Ее внедрением будет заниматься НАЗН. Воспользоваться преимуществами программы смогут лица в возрасте 18-35 лет, которые не имеют квалификации на рынке труда и которые ищут работу. Таким образом, НАЗН изучит и определит области, в которых наблюдается острая нехватка рабочей силы, проанализирует заявки на рабочую силу, а также отберет экономических агентов, которых затем задействуют в данный процесс (это обучение, трудоустройство а также поставка промышленного оборудования). Программа профессиональной подготовки будет проводиться школой и работодателем в соответствии с профессиональными стандартами, она предусматривает 10-15% теории и 85-90% практики. По окончании учебного процесса лицо получит квалификационный сертификат и будет трудоустроено хозяйствующим субъектом, который обеспечил его обучение.
По словам министра здравоохранения, труда и социальной защиты Стеллы Григораш, профессиональная подготовка на рабочем месте целесообразна и необходима в условиях разрыва между спросом и предложением рабочей силы и быстрых изменений на рынке труда.
Добавить комментарий