![Modificările operate la Codul muncii, aprobate de Parlament](https://media1.noi.md/uploads/images/Obiecte_politice/codul_muncii_a-tv_md(1).jpg) |
Фото : a-tv.md |
Около 40 статей Трудового кодекса были изменены для приведения документа в соответствие с современными требованиями рыночной экономики. Проект был предложен Министерством труда, социальной защиты и семьи и прошел сегодня голосование в парламенте в первом чтении, сообщает NOI.md.
Согласно документу, расторжение индивидуального трудового договора станет возможным лишь при письменном согласии сторон, что на сегодняшний день невозможно. Вместе с тем, упрощена процедура увольнения для руководителей предприятий, заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
Законопроект конкретизирует процедуру увольнения в случае ликвидации предприятия или сокращения штатов персонала. Еще одна поправка касается запрета увольнения работника без согласия профсоюзного органа. Документ также регулирует предоставление свободного дня взамен отработанного времени в дни, объявленные правительством нерабочими.
Уточняем, что основанием для разработки данного законопроекта послужили предложения Министерства труда, социальной защиты и семьи, Национальной конфедерации патронатов и Национальной конфедерации профсоюзов Республики Молдова.
Добавить комментарий