Фото: livejournal.com |
Эксперты Независимого аналитического центра Expert-Grup для преодоления институционального кризиса предлагают провести оптимизацию госучреждений и контролирующих структур для ликвидации ненужных структур, сокращения неэффективных сотрудников и повышения зарплат для качественно работающего персонала, передает NOI.md.
Свои предложения они представили в исследовании «Что должен предусматривать Антикризисный план нового правительства?», в котором дали рекомендации по преодолению различных кризисов, с которыми столкнулась Молдова.
В частности, в качестве мер для преодоления институционального кризиса эксперты предложили провести функциональный анализ госструктур и учреждений с контрольными функциями для сокращения ненужных органов с дублирующими функциями, которые препятствуют предпринимательской деятельности, иметь на госслужбе компетентных людей, сделав акцент на качество, а не на количество человеческих ресурсов. Для этого рекомендуется повысить автономность госучреждений в распределении фонда зарплаты, внедрить эффективную систему оценки индивидуальной и коллективной работы, повысить уровень профессиональной независимости, ответственности, обеспечить гибкость трудового законодательства, чтобы можно было скорее заменить неэффективных чиновников на эффективных, удвоить зарплаты оставшимся за счет оптимизации расходов на неэффективный персонал.
Кроме того, эксперты рекомендуют повысить эффективность внутренней и внешней коммуникации госучреждений, исключить ненужные функции, широко внедрять решения ИКТ, чтобы облегчить и повысить прозрачность коммуникации и внутренней циркуляции документов, обеспечить прямую коммуникацию госучреждений, согласно обязанностям и функциям, без политического вмешательства или участия политических лидеров в работе госструктур, устранить блокировки и ограничения в функционировании госучреждений, в том числе правительства, предусмотренные политическим соглашением о создании Альянса за евроинтеграцию.
Добавить комментарий