Национальное агентство занятости представило прогноз рынка труда на 2021 год и барометр возможностей занятости, в том числе в контексте кризиса COVID-19, сообщает МОЛДПРЕС.
Согласно исследованию, в этом году нехватка рабочей силы сохранится, среди основных причин - отсутствие квалифицированного персонала, небольшое количество претендентов и невозможность обеспечить достойную заработную плату. Исследования также показывают, что в 2021 году количество сотрудников немного увеличится по сравнению с 2020 годом, что создаст возможности трудоустройства для программистов, врачей, медсестер, операторов продаж, швей, водителей, операторов связи, электросварщиков и т. д.
Краткосрочный прогноз рынка труда был подготовлен на основе выборки из 2949 работодателей из различных отраслей национальной экономики, из которых 74,3% - частный сектор, 18,7% - государственный сектор и 7% - компании с другой формой собственности. Наибольшая доля приходится на работодателей с менее чем 50 сотрудниками (около 68%). Наибольшая доля в выборке по видам экономической деятельности принадлежит экономическим агентам в оптовой и розничной торговле (28%), за которыми следует производство (11%).
Результаты исследования, проведенного экспертами Агентства, служат для оценки изменений, которые произойдут на рынке труда, информирования выпускников гимназий и средних школ о приоритетных профессиях, востребованных на рынке труда, включая профориентацию. Также исследование будет служить для определения количества людей, которые будут направлены на курсы повышения квалификации для безработных, а также для планирования деятельности Национального агентства и территориальных подразделений, в том числе финансового планирования.
Добавить комментарий