Олег Будза, председатель НКПМ: "Мы твердо убеждены, что Молдовы и молдавские профсоюзы должны продвигать талоны на питание, потому что это полезный для сотрудников и их семей инструмент. 800 леев на одного работника - что в этом может быть плохого? Он будет, во-первых, здоров, во-вторых, с талонами на еду невозможно приобрести алкогольные напитки, табак и другие запрещенные изделия", - заявил Олег Будза, председатель НКПМ.
Еще одним преимуществом этого инструмента является создание новых рабочих мест, необходимых для правильного функционирования этой системы
"Посмотрите, сколько рабочих мест в кафе и магазинах было создано, потому что эта услуга также включает людей, которые обслуживают тех, кто приходит", - уточнил Олег Будза.
Кроме того, те, кто заботится о сотрудниках, заслуживают также некоторых преимуществ, например, освобождения от налогов тех источников, которые направляются на здоровье сотрудников.
Председатель Федерации профсоюзов в области строительства и промышленности стройматериалов SINDICONS Виктор Талмач придерживается схожего мнения.
" Одно можно сказать наверняка – этого ждали граждане Молдовы и в целом работники строительной отрасли, а Федерация SINDICONS была в числе первых отраслевых союзов, которые представили предложения социальным партнерам для разработки проекта соответствующего закона", - уточнил Виктор Талмач .
По мнению председателя SINDICONS, строители все больше заинтересованы в том, чтобы этот бонус был включен в их трудовой договор, ведь он мотивирует их оставаться и трудиться на родине.
73% работодателей считают талоны на питание привлекательными с финансовой точки зрения. Уровень удовлетворенности по поводу использования талонов на питание составляет 51,2% от работодателей, а 46,9% работников чрезвычайно довольны (оценка 10 из 10).
При увеличении количества пользователей талонов на питание до 100 тыс. бюджет страны будет получать дополнительно 186 млн. леев в год.
Добавить комментарий