Таким образом, поправки к Трудовому кодексу сосредоточены в основном на трех важных направлениях:
- cокращение явления эксплуатации детского труда;
- обеспечение нормативной гибкости в организации труда для некоторых категорий работников;
- введение нового вида неоплачиваемого социального отпуска.
Проект предусматривает признание факта правонарушения в случае использования детского труда в неформальном секторе, а при выявлении нескольких жертв незадекларированного труда закон дополняется нормами, предусматривающими более строгие наказания.В проекте предлагаются правила, направленные на улучшение процессов организации сменной работы, предоставление более широких возможностей для работы на рынке труда и обеспечение гибкости регулирования труда беременных женщин, женщин, недавно родивших ребенка, и кормящих матерей.
Проект предлагает добавить новую статью в Трудовой кодекс, согласно которой работники смогут брать неоплачиваемый отпуск на 5 рабочих дней в календарном году для ухода за лицом, проживающим в одном домохозяйстве с работником.
Добавить комментарий