Эффективный подбор, с разумным использованием психологических «фишек» — это основа эффективного управления персоналом и успеха вашей компании в целом.
Этот тренинг покажет и научит каким образом лучше использовать психологию в подборе персонала, чтобы проводить его максимально эффективно и с наименьшими затратами для вашей организации.
***Кому тренинг будет полезен и кому действительно важно на него попасть?
[Руководителю компании]
[Менеджеру по персоналу]
[Руководителям отделов]
[Рекрутёрам]
[Консультантам]
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Психологические аспекты процесса рекрутинга.
1. Психологические методы оценки персонала:
- Стандартизированные тесты:
*Личностные опросники
* Диагностика интеллекта
*Проективные тесты
*Профессиональные тесты
*Деловые игры, кейсы, бизнес-симуляции
2. НАБЛЮДЕНИЕ, как основной метод CASE - интервью. Поведение: *вербальные, невербальные и паравербальные навыки
3. Личность рекрутёра в отборе персонала.
Регистрируйтесь по адресу: https://goo.gl/forms/ZUoY3CMKAZ85X4ma2
Тренер
Людмила Сёмина-Гицу - Профессиональный психолог, сертифицированный бизнес-тренер. Работает с семьями и организациями.
Дата проведения: 06.07.2017, 10:00 - 17:00
Язык: русский
Цена: 875 Лей
*** Для членов клуба Recruiter’s CLUB – 700 Лей
Детали здесь.
Добавить комментарий